VIỆN CHẤT LƯỢNG QUẢN LƯ
 MANAGEMENT QUALITY INSTITUTE

Trí tuệ tạo nguồn lực

* 97 Trần Quang Diệu P14. Q3. Tp Hồ Chí Minh (Bệnh viện An Sinh  chéo 50m) Click xem đường đi
* 101 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội (Pḥng 2707, Tầng 27, Ṭa nhà 101 Láng Hạ).KG 29/07/2014
ĐT:  08. 62 909 204 - 08. 62 943 817 - 08. 62 909 171 - 08 62 943 855.
Websites: www.daotaoceo.com; www.mqi.vn; www.mqivietnam.com; Email: mqiceo@yahoo.com.vn

Trang chủ Đào tạo Tư vấn Nghiên cứu chuyển giao H́nh ảnh Đăng kư học - tư vấn
Trang chủ Đào tạo Chi tiết
T́m kiếm
www.Daotaoceo.com
Google
KHAI GIẢNG CÁC KHÓA HỌC
1. CHRO - GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
2. CEO - GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
3. KPI - CHỈ SỐ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC
4. CHÍNH SÁCH VÀ NGHIỆP VỤ TIỀN LƯƠNG
5. CHUYÊN VIÊN ISO 9001- 14001- OHSAS 18001 (GIÁM ĐỐC CHẤT LƯỢNG)
6. QA/QC - ĐẢM BẢO VÀ KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG
7. LEAN MANUFACTURING
8. HỘI THẢO “CHUYÊN VIÊN ISO – CƠ HỘI THÀNH CÔNG”
9. NHẬN THỨC VÀ ĐÁNH GIÁ VIÊN NỘI BỘ ISO 9001-14001- OHSAS 18001
10. TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT GIỎI
11. KỸ NĂNG PHÂN TÍCH YÊU CẦU PHẦN MỀM - BABOK
12. ISO 10005: 2005 LẬP KẾ HOẠCH CHẤT LƯỢNG
13. QCC - NHÓM KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG
14. SPC-QI (KIỂM SOÁT QUÁ TR̀NH BẰNG THỐNG KÊ - CẢI TIẾN CHẤT LƯỢNG)
15. BỘ CHUYÊN ĐỀ TƯ VẤN
16. PHƯƠNG PHÁP TƯ DUY ĐỘT PHÁ - MQI.
17. QUẢN LƯ DỰ ÁN THEO CHUẨN QUỐC TẾ PMBOK
18. QHSE (CHUYÊN VIÊN CHẤT LƯỢNG - AN TOÀN - SỨC KHỎE VÀ MÔI TRƯỜNG)
19. TQM - QUẢN LƯ CHẤT LƯỢNG TOÀN DIỆN
20. TƯ VẤN ISO 9001:2008
KHÓA HỌC ĐẶC BIỆT

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

CHUYÊN VIÊN ISO

QA - QC

TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT

ĐỊA ĐIỂM ĐÀO TẠO

* HÀ NỘI (KG 29/07/2014)
LH: Mr. Hiệp 0986 207 289

* Tp. ĐÀ NẴNG(KG 12/09/14)
LH: Mr. Long 0983 783 456

* Tp. QUY NHƠN(KG 11/10/14)
LH: Mr. Kỳ, 0975 380 222

* Tp. NHA TRANG(KG 27/09/14)
 LH: Ms. Loan, 01683651654


THỐNG KÊ

CHRO - GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ(CHRO) - MQI

Design by www.vietbegin.com

KHAI GIẢNG KHÓA 2/2014  NGÀY 20- 09 -2014
Học ngày thứ 7 hàng tuần (8h30 - 11h30; 13h30 - 16h30) 

CHỨNG CHỈ: MQI - NGÀNH KHOA HỌC QUẢN LƯ KINH TẾ CẤP

Giám đốc Nhân sự - CHRO có sứ mệnh là: Kiến tạo đội ngũ nhân sự đủ năng lực dẫn dắt đổi mới thành công, trên cơ sở từng người lấp được lỗ hổng, phát huy tối đa năng lực, tính sáng tạo, sự phối hợp để nhân lực trở thành tài lực. Nguồn tài nguyên quư báu không ngừng lớn mạnh trong doanh nghiệp.

Lăng phí do không phát triển tối đa năng lực của cán bộ quản lư và cán bộ chuyên môn là hạn chế lớn nhất, làm suy giảm kết quả kinh doanh. V́ vậy nâng cao năng lực cho Giám đốc Nhân sự - CHRO là một đ̣i hỏi cấp bách của quá tŕnh hội nhập quốc tế và khu vực đang đến rất gần.

Khi thiết kế chương tŕnh chúng tôi có chọn lọc và kế thừa tinh hoa quản trị nhân sự của Nhật Bản và các nước tiên tiến. Đội ngũ giảng huấn là những chuyên gia giỏi, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự ở Tp Hồ Chí Minh.

Những bí quyết của các chuyên gia nổi tiếng thế giới về quản trị nhân sự cùng các giải pháp quản lư đột phá về nhân sự sẽ được phân tích và chia sẻ trong lớp học.

Chương tŕnh đào tạo Giám đốc nhân sự - CHRO - MQI được kết nối với chương tŕnh đào tạo Giám đốc điều hành - MQI Giám đốc chất lượng (CV ISO), h́nh thành bộ ba quyền lực trong thiết lập và điều hành thành công chiến lược kinh doanh. Chương tŕnh đă nhận được sự hợp tác của đông đảo cộng đồng doanh nghiệp trong nhiều năm qua.

 Nâng cao năng lực đặc thù về quản trị nhân sự, tạo niềm tin và khơi nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho Giám đốc Nhân sự - CHRO để phát triển tài nguyên lao động trong doanh nghiệp VN. là nội dung chủ đạo.

Đối tượng: Cán bộ quản lư nhân sự, ứng cử viên Trưởng, Phó pḥng nhân sự và các Trưởng, Phó pḥng nhân sự đương nhiệm.

Đội ngũ chuyên gia nhân sự giảng huấn:Ts. Bùi B́nh Thế, Ts. Nguyễn Hoàng Chương, Ts.Nguyễn Thị Thu Hà, ThS. Từ Minh Trị, ThS. Nguyễn Văn Mỹ, GV Chính Trần Đ́nh Vinh. CHRO. Phạm Thị Lệ Thu, ThS. Mai Xuân Huấn, ThS. Trần Đức Phương, HT trường Công đoàn Tp HCM. ThS. Trương Lâm Danh, Phó ban pháp chế HĐND Tp HCM.

NỘI DUNG CHƯƠNG TR̀NH
(THE CONTENT OF THE TRAINING PROGRAM CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER).

TT TÊN CHUYÊN ĐỀ SỐ BUỔI
HỌC
1
  • Vị trí - Trách nhiệm - Quyền hạn CHRO, Tư duy đột phá trong nhân sự
  • - The responsibilities and authorities of CHRO. Breakthrough thinking in Human Resource.
  • Thiết lập và điều hành chiến lược nhân sự.
  • - Establishing and operating personnel strategies
    4
    2
  • Tuyển mộ
  • - Recruiting staff and labour.
  • Đào tạo và phát triển nhân viên
  • - Training and professional development of the company's staff.
    4
    3
  • Phân tích công việc
  • Đánh giá thành tích.
  • - The process of job analysis and performance appraisal
    4
    4
  • KPI & Đánh giá năng lực nhân sự( Key Perfomace Indicator And Assessment for Human competence)
  • 4
    5
  • Định biên lao động.
  • - Determine properly the number of people for relevant positions in departments
    2
    6
  • Hội thảo & chia sẻ kinh nghiệm thực tế trong Quản trị Nhân sự.
  • - Discuss and share real experience in human resource management.
    2
    7
  • Hệ thống tiền lương và các yếu tố cấu thành lượng, cơ cấu và tỷ suất tiền lương phù hợp. Chế độ thưởng & phúc lợi doanh nghiệp
  • - Factors that relate to the salary structure, organization structure. Rewarding and the benefits of the company
    6
    8
  • Bảo hiểm xă hội.
  • - Social insurance for staffs.
    2
    9
  • Quản lư xung đột và giải quyết tranh chấp; Xây dựng mối quan hệ nhân sự Hài ḥa - Ổn định - Tiến bộ; Luật công đoàn mới
  • - Handling conflict and dispute. How to build equal and harmonious relationship among staffs; Law on labour union.
    4
    10
  • Hướng dẫn ban hành văn bản hành chính
  • - Guide to wite administrative records.
    2
    11
  • Bí quyết của các Giám đốc nhân sự nổi tiếng trên thế giới. Hệ thống hóa chương tŕnh, chia sẻ HR từ kết quả tư vấn các công ty.
  • - The secrets of famous Chief Human Resources Officers. Share the results of consulting from many companies.
    2
    12
  • Báo cáo tốt nghiệp: Hệ thống giải pháp cấp bách về nhân sự trong cty.
    -Express the best solutions for urgent problems in human resource management.
    - Thời gian thuyết tŕnh và bảo vệ 45 phút/HV
    - Reporting for graduation in 45 minutes.
  • 2

    Total
    38

    Học viên đủ năng lực đảm nhiệm chức danh Giám đốc nhân sự.

    (Chủ nhiệm chương tŕnh: VIỆN TRƯỞNG, TIẾN SĨ  BÙI B̀NH THẾ)

    • Học phí + Tài liệu + Teabreak = 11 000 000 đ ( Mười một triệu đồng chẵn)
    • 1 HV đóng học phí trước ngày khai giảng 1 tuần giảm một triệu đồng (đóng 01 lần)
    • Nhóm từ 3 HV trở lên giảm 10% học phí cho mỗi HV
    • HV đóng học phí 3 lần, nhập học 4 trđ, 45 ngày sau 4 trđ, lần cuối 3 trđ.
    • HV học 1 trong những chuyên đề trên, với mức phí: 300.000đ/ 1 buổi

    Học viên đóng học phí theo một trong hai cách:

    1. Đến Văn Pḥng Viện MQI, pḥng 101 số 97 Trần Quang Diệu, P14. Q3. Tp Hồ Chí Minh
    2. Hoặc nộp học phí vào tài khoản Viện Chất Lượng Quản Lư(MQI): Tên TK VIỆN CHẤT LƯỢNG QUẢN LƯ, STK: 24247469 Ngân hàng ACB Pḥng GD Maximark Cộng Hoà. Báo cho VP MQI, giữ biên lai nộp tiền đến ngày khai giảng học viên mang biên lai đến Viện học.

           
    ĐĂNG KƯ HỌC


    Ban tư vấn- đào tạo

    Hỗ trợ: 08.62 943 817


    Ms.Trang 0983899617


    PMBOK- BABOK

    Mr. Long 0974 888 361



    HỖ TRỢ TIN HỌC

    Mr. Long 0903 537 760

    TƯ VẤN ISO 9001:2008

    HỆ THỐNG QUẢN LƯ
    TÍCH HỢP ISO - LM

    NĂNG SUẤT-CHẤT LƯỢNG

    LIÊN HỆ
    Mr. Thế 0909512149

    Mr. Lâm 0939326125

    Đối tác MQI

    Copyright © by MQI VietNam, All rights reserved.